Majoritatea românilor care lucrează în Olanda sunt angajați printr-o agenție de muncă (uitzendbureau). Cele mai multe sunt serioase, dar există și firme care rețin bani ilegal, oferă cazare proastă sau nu plătesc orele lucrate. Mai jos îți arătăm cum verifici o agenție înainte să pleci.
Ce se schimbă din 2027: agențiile au nevoie de autorizație
Olanda a adoptat o lege nouă, Wtta (legea privind admiterea firmelor care pun la dispoziție muncitori). Conform calendarului actual, de la 1 ianuarie 2027, firmele olandeze vor putea lucra doar cu agenții care au primit această autorizație. Va exista un registru public în care se poate verifica dacă o agenție este admisă.
Pentru tine, asta înseamnă mai multă siguranță: o agenție care nu apare în registru nu va mai putea lucra legal.
7 lucruri pe care să le verifici la o agenție
- Firma există în registrul comerțului olandez (KvK). Cere numele complet și numărul KvK.
- Are certificare NEN 4400-1 (marca SNA), semn că firma își plătește corect taxele și salariile.
- Este membră ABU sau NBBU, cele două asociații ale agențiilor de muncă din Olanda.
- Cazarea are certificare SNF, dacă agenția îți oferă locuință.
- Primești contractul în scris, înainte de plecare, cu salariul pe oră, numărul de ore și costurile reținute.
- Nu ți se cer bani ca să te angajezi. Comisioanele de plasare plătite de candidat sunt un semnal de alarmă.
- Salariul este cel puțin minimul legal, adică €14,99 brut pe oră de la 1 iulie 2026, plus 8% indemnizație de concediu.
Semnale de alarmă
- ți se cere avans pentru „taxe de dosar”, transport sau cazare;
- nu primești contract sau ți se spune că îl semnezi „când ajungi”;
- ți se promit salarii mult peste piață fără nicio explicație;
- ți se reține buletinul sau pașaportul;
- agenția nu are o adresă clară sau un număr de firmă verificabil.
De ce să lucrezi cu un recrutor român
Un recrutor care vorbește limba ta îți explică contractul înainte să pleci, te ajută la sosire și îți răspunde când apare o problemă. La Irimia Recruitment lucrăm doar cu angajatori și agenții verificate din Olanda și Belgia. Vezi joburile disponibile acum sau află mai multe despre noi.
Întrebări frecvente
Este normal ca agenția să-mi rețină bani din salariu?
Da, pentru servicii pe care le-ai acceptat (cazare, asigurare de sănătate, transport), în limitele legale și doar dacă apar clar în contract. Nu este normal să plătești ca să fii angajat.
Unde reclam o agenție care nu respectă legea?
Poți face o sesizare la Inspecția Muncii din Olanda (Nederlandse Arbeidsinspectie), inclusiv anonim.
Informații actualizate în octombrie 2026. Data intrării în vigoare a legii Wtta poate fi modificată de guvernul olandez.
Cauți un loc de muncă în Olanda sau Belgia?
Joburi verificate, contract olandez și suport în limba română, de la aplicare până la angajare.